“Meer dan ooit zijn organisaties zich bewust van de noodzaak en het nut van duurzaam ondernemen.
Een beloningsstrategie die duurzaamheid in arbeidsverhoudingen bevordert is daar onderdeel van.

Total Rewards – integraal belonen – is de ultieme optie voor duurzaam beloningsmanagement.
Het geeft evenwichtige aandacht aan de harde en zachte kant van belonen. Het creëert binding
tussen mens en organisatie, niet alleen in goede tijden maar ook als de economie wat slechter gaat.”

Harry Weststeijn